Lowongan Kerja PT Jasa Tirta Energi

PT. Jasa Tirta Energi (JTE) adalah anak perusahaan dari Perusahaan Umum Jasa Tirta I (PJT I). Didirikan berdasarkan Akta Notaris Resnizar No.125 tanggal 31 Desember 2018. PT. JTE merupakan pengembangan dari 2 Unit Bisnis yang sebelumnya berada di bawah struktur organisasi PJT I, yaitu Divisi Energi (DEN) dan Divisi Jasa Umum (DJU). Pendirian anak perusahaan ini memperoleh persetujuan dari Kementrian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) selaku shareholder PJT I melalui Surat Nomor : S-885/MBU/12/2018 tertanggal 31 Desember 2018 tentang Persetujuan Pendirian Anak Perusahaan Perusahaan Umum Jasa Tirta I / PJT I.

A. KANTOR PUSAT

1. GM Keuangan (GM KEU)

Kualifikasi :

Pendidikan S2 Akuntansi/Manajemen/Keuangan
Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 40 tahun
Pengalaman minimal 10 tahun dibidang Finance/Keuangan
Menguasai Bahasa Inggris, TOEFL >500 (Melampirkan sertifikat TOEFL terakhir)
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara horisontal maupun secara virtual
Mahir mengoperasikan program-program komputer yang mendukung berbagi tugas utamanya, seperti software analisis, software presentasi dan software word processing.
Kecakapan monitoring terhadap seluruh bawahannya, baik secara langsung maupun secara tidak langsung
Mampu menjadi penggerak sumber daya, motivator, problem solver dan pengatur strategi bisnis.
Memiliki skill management dan sikap kepemimpinan (leadership) yang bagus, tidak antigen, namun tetap menunjukan kewibawaanya.
Memiliki optimisme yang tinggi agar selalu ditiru oleh seluruh manager bawahannya, serta seluruh karyawannya
Bersedia ditempatkan di Jakarta

2. Staf Tax Officer (Tax)

Kualifikasi :

Pendidikan S1 Akuntansi/Pajak/Finance
IPK minimal 3,00
Laki-laki/Perempuan
Usia maksimal 30 tahun
Pengalaman minimal 3 tahun dibidang Perpajakan
Menguasai Bahasa Inggris TOEFL minimal 450 (melampirkan sertifikat TOEFL terakhir)
Memiliki pemahaman akuntansi yang baik
Memiliki pemahaman pajak perusahaan yang baik
Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan aplikasi akuntansi
Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan aplikasi perpajakan
Memiliki daya ingat yang kuat dan ketelitian yang tinggi
Mampu bekerja di bawah tekanan dan bersedia kerja lembur
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
Bersedia ditempatkan di Jakarta

3. Staf HRD (HRD)

Kualifikasi :

Minimal pendidikan S1 Manajemen SDM/Psikologi
IPK minimal 3,00
Jenis kelamin laki-laki/Perempuan
Usi maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang yang sejenis, diutamakan yang berkaitan dengan proses rekrutmen dan pelatihan karyawan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, Software Database & HRS)
Bisa berbahasa Inggris (Nilai lebih), TOEFL min 450 (melampirkan sertifikat TOEFL terakhir)
Bersedia ditempatkan di Jakarta/Kediri

4. Staf Administrasi (ADM)

Kualifikasi :

Pendidikan D3 Kesekretariatan/Administrasi Niaga
Laki-laki/Perempuan, maksimal 30 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Penempatan Jakarta
Menguasai Ms. Office
Menguasai bahasa Inggris aktif
Rajin, teliti dan jujur
Single
Berpenampilan menarik

B. DIVISI ENERGI
1. Tenaga Ahli Teknik Sipil (TA Sipil)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia ditempatkan di Jakarta
Menguasai Software AutoCAD, SAP 2000, Ms. Project
Mampu menghitung RAB Proyek
Menguasai bahasa Inggris aktif dengan skor TOEFL minimal 500
Diutamakan pengalaman kerja di Proyek atau Konsultan PLTS ayai Pembangkit Listrik lainnya minimal 2 tahun
Menguasai Analisa kelayakan Proyek
Menyusun Desain Perencanaan Proyek
Menghitung RAB Proyek
Survey, perencanaan dan pengawasan proyek PLTS

2. Tenaga Ahli Teknik Elektrikal (TA Elektrik)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1/D IV Teknik Elektro, Program Studi Elektro Arus Kuat/Sistem Kelistrikan
IPK minimal 3,00 (skala 4,0)
Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia ditempatkan di Jakarta & Seluruh Indonesia
Menguasai Software ETAP Electrical Power System Analysis, PVsyst & Ms. Project
Mampu menghitung RAB Proyek
Menguasai Bahasa Inggris Aktif dengan skor TOEFL minmal 500
Diutamakan pengalaman bekerja di Proyek atau Konsultan PLTS min. 2 tahun
Mengerti Analisa Kelayakan Proyek, Menyusun Desain Perencanaan Proyek, Menghitung RAB Proyek, Suvey, Perencanaan dan Pengawasan Proyek PLTS

3. Tenaga Ahli Keuangan (TA KEU)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/Akuntansi
IPK minimal 3,00 (Skala 4,0)
Laki-laki/Perempuan
Usia maksima 30 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia ditempatkan di Jakarta
Mampu menyusun dan mereview FS/Kelayakan Proyek
Mampu mencari pendanaan proyek
Mampu menyusun laporan keuangan proyek
Menguasai Bahasa Inggris Aktif dengan skor TOEFL minmal 500
Diutamakan pengalaman kerja yang relevan minimal 2 tahun Bidang Finance/Keuangan
Menguasai Ms. Office

C. DIVISI KONSTRUKSI
1. Manager Operasional (MO)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
IPK minimal 3,00
Jenis Kelamin laki-laki
Usia maksimal 35 tahun
Kemampuan bahasa Inggris dengan skor TOEFL minimal 500
Failiar dengan aplikasi teknik seperti namun tidak terbatas SAP 2000, AutoCAD, Ms. Project, BIM
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja JTE
Pengalaman sebagai manajer proyek konstruksi dengan baik
Bersedia bertanggung jawab terhadap keputusan yang diambil
Berani mengambil resiko
Tetap nyaman bekerja di luar kemampuan teknis
Menghargai pekerjaan dan konstribusi orang lain
Mendengar dan berkomunikasi dengan efektif
Mampu meyakinkan orang lain
Kemampuan beradaptasi yang tinggi
Enerjik

2. Marketing (MRK)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil, D3 Pemasaran atau D3 Managemen Bisnis
IPK Minimal 3,00
Jenis kelamin laki-laki
Usia maksimal 35 tahun
Kemampuan bahasa Inggris dengan skor TOEFL minimal 500
Familiar dengan aplikasi berbasis Windows dan Office
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja JTE
Mampu menyusun perencanaan straregi pemasaran dan laporan pemasaran baik bulanan maupun tahunan
Mampu melaksanakan program promosi dan branding
Memiliki kemampuan komunikas, negosiasi dan presentasi yang baik
Memiliki pengetahuan semua proses pemasaran, proses negosiasi, proses kontrak dan proses konstruksi
Setidaknya memiliki 2 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai posisi ini
Pengalaman mengikuti tender proyek konstruksi (baik proyek swasta maupun pemerintah)
Pengalaman dalam mencari dan mendapatkan proyek konstruksi
Wajib memahami dan mempu menggunakan aplikasi/sistem pengadaan berang/jasa secara elektronik lpse, lkpp, e-procurement, apendo, sikap (sistem informasi kinerja penyedia), oss, e-catalog, dll)
Memiliki jaringan yang luas untuk proyek konstruksi