PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk membuka 18 lowongan kerja

PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP (Alfamart, Alfamidi, Lawson, DAN+DAN). Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk telah membuka 31 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Lombok, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan dengan lebih dari 11.000 toko & 100.000 karyawan. Seiring dengan perkembangannya, kami membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & profesional untuk bergabung bersama kami.

Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2023. Kami segera membutuhkan tenaga professional muda yang dinamis dan qualified untuk menempati posisi pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Adapun posisi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:

Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

1. CREW STORE

Melaksanakan pemajangan barang (display), persiapan retur, penawaran program promosi, pengecekan keadaan produk, pencegahan adanya kehilangan, melaksanakan kebersihan, serta memberikan pelayanan kepada pengunjung toko.

Kualifikasi:

Usia maksimal 24 Tahun
Belum menikah
Lulusan SMK/SMA sederajat
Sudah melakukan vaksin minimal dosis 3 (booster)
Tidak bertato dan tidak bertindik
Terbuka untuk penyandang disabilitas

2. HELPER (GUDANG)

Membantu checker dengan melakukan pengangkatan dan pemindahan barang, penataan di rak gudang, dan penyiapan barang yang akan dikirim ke toko-toko, agar dapat berlangsung secara efektif dan efisien sesuai prosedur.

Kualifikasi:

Usia maksimal 24 Tahun
Belum menikah
Lulusan SMK/SMA sederajat
Sudah melakukan vaksin minimal dosis 3 (booster)
Tidak bertato dan tidak bertindik
Terbuka untuk penyandang disabilitas

3. RECRUITMENT & ASSESSMENT

Melaksanakan dan memastikan proses seleksi dan proses asesmen karyawan berjalan sesuai jadwal, efektif dan efisien sesuai kebutuhan perusahaan, sehingga kegiatan operasional karyawan dapat berlangsung lancar dan optimal.

Kualifikasi:

Usia maksimal 28 Tahun
Pendidikan S1 dari Jurusan Psikologi (IPK Minimal 2.75)
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
Freshgraduate dipersilahkan melamar
Menguasai administrasi Alat Tes Psikologi
Memiliki SIM A

4. TAX, ACCOUNTING, FINANCE SPECIALIST

Bekerjasama dengan seluruh stakeholders untuk menyiapkan administasi yang berkaitan dengan pembayaran, pemeriksaan, dan pelaporan pajak Branch.

Memastikan akurasi, ketepatan waktu, dan optimalisasi business process transaksi keuangan.

Pengumpulan data untuk menyusun serta menghasilkan laporan keuangan untuk Branch dan Toko.

Kualifikasi:

Usia maksimal 28 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Akuntansi, Keuangan, Pajak
IPK Minimal 2.75
Memahami laporan keuangan dan perpajakan
Menguasai Microsoft Office (Words, Excel, PowerPoint)

5. STAFF ADMINISTRASI

Melakukan pengarsipan dokumen dan file di lingungan Branch Madiun dan memastikan seluruh administrasi berjalan dengan baik, sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan D1/D2/D3/S1 dari Semua Jurusan
Menguasai Microsoft Office
Memiliki pengalaman di bidang Admin menjadi nilai tambah

6. BRANCH TRAINER

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan perusahaan dalam pembelajaran in class training, berdasarkan program pelatihan dan pengembangan yang telah ditetapkan.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan S1 dari Jurusan Pendidikan, Keguruan, Psikologi
IPK Minimal 2.75
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Siap bekerja mobile

7. MARKETING & PROMOTION SPECIALIST

Melaksanakan dan memonitor program-program promosi pada toko dan membantu proses administrasi dalam program pemasaran dan promosi setiap periode tertentu.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Ekonomi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau Pemasaran
Memiliki skill komunikasi dan negosiasi yang baik
Menguasai Microsoft Office
Memiliki pengalaman di bidang yang sama menjadi nilai tambah

8. BRANCH BUILDING SUPPORT

Pelaksanaan teknis, administratif, dan non teknis terkait pembangunan dan renovasi toko baru atau existing.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Teknik Sipil
IPK Minimal 2.75
Menguasai AutoCAD
Mampu membuat dan membaca gambar teknik

9. BRANCH MAINTENANCE SUPPORT

Melaksanakan preventif rutin dan perbaikan sipil dan ME toko dan office di cabang.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Teknik Sipil, Automotive, Teknik Elektro, dan Jurusan lain yang relevan
IPK Minimal 2.75
Menguasai teknik perawatan bangunan

10. BRANCH ENGINEERING SUPPORT

Melaksanakan perbaikan dan perawatan rutin terhadap teknikal DC equipment peralatan operasional perusahaan (alat kelistrikan, telephone, forklift, hand pallet, genset, dll), serta merawat kelistrikan bangunan office cabang dan DC.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Elektronika
IPK Minimal 2.75
Memiliki pengetahuan tentang elektronika dan alat mekanis

11. LOCATION SPECIALIST

Memetakan dan mencari lokasi yang tepat/ potensial untuk pengembangan ekspansi bisnis perusahaan.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Semua Jurusan
IPK Minimal 2.75
Memiliki SIM C
Memiliki pengetahuan tentang teknik dan metode survei lokasi

12. BRANCH LOSS PREVENTION

Melaksanakan kontrol dan koordinasi pelaksanaan pengamanan di lingkungan perusahaan agar kegiatan operasional perusahaan berlangsung lancar dan aman.

Kualifikasi:

Usia minimal 30 Tahun dan Maksimal 60 Tahun
Pendidikan SMK dan D3 (PERWIRA)
Pengalaman 3-5 Tahun di bidang Security/ LP, Intelejen
Memahami karakteristik keamanan dari area kerjanya

13. BRANCH BUYER

Memastikan tersedianya barang dagang sesuai dengan range item dan target yang ditetapkan oleh perusahaan.

Kualifikasi:

Usia 25-30 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Semua Jurusan
IPK Minimal 2.75
Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 2 Tahun

14. TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN

Membantu Apoteker dalam memastikan dan mengontrol pengadaan dan penerimaan obat dari supplier, penyaluran obat ke store serta memastikan penanganan obat di store berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi:

Usia maksimal 28 tahun
Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Farmasi
IPK min 2.75
Memiliki Sertifikat Kompetensi (Serkom)
Memiliki STR Aktif (Harap Upload bersamaan dengan CV)
Mampu mengoperasikan Ms. Office

15. BRANCH LAYOUT & PLANOGRAM

Membuat gambar layout toko sesuai dengan standar yang sudah ditentukan sesuai dengan tipe dan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi:

Usia maksimal 30 Tahun
Pendidikan D3 Informatika atau S1 Teknik Sipil/Arsitektur/Desain Interior
IPK Minimal 2.75
Memahami perencanaan sipil, desain interior, dan furniture
Menguasai program AutoCAD

16. PRODUCT ANALYST

Menganalisa dan mengevaluasi semua produk yang aktif di (store) cabang sehingga dapat mencapai sales dan margin yang optimal.

Kualifikasi:

Usia maksimal 30 Tahun
Pendidikan S1 dari Semua Jurusan
IPK Minimal 2.75
Memiliki pengalaman di bidang yang sama 1-2 tahun
Menguasai Microsoft Excel dengan baik

17. INSTORE SPACE DEVELOPMENT

Mengoptimalkan sewa counter/ space di dalam toko, memastikan setiap perjanjian sewa sudah ter-input ke dalam database, dan item sewa principle ter-display di toko sesuai dengan planogram dan prosedur yang ditetapkan.

Kualifikasi:

Usia maksimal 30 Tahun
Pendidikan S1 dari Semua Jurusan
IPK Minimal 2.75
Menguasai Microsoft Office dengan baik
Memiliki kemampuan filling & dokumentasi dengan baik

18. BRANCH PERSONNEL ADMINISTRATOR (PERSONALIA)

Memastikan pelaksanaan administrasi kepegawaian di lingkungan cabang perusahaan berlangsung tertib dan teratur sesuai prosedur yang berlaku di perusahaan.

Kualifikasi: